Gak ada judul

In Celoteh 892 views

Setelah kurang lebih 4 hari berkutat dengan kabel, monitor, dan cpu akhirnya RandomNet dinyatakan buka kembali.

Setelah melalui perdebatan yang cukup alot akhirnya hanya sampai pada sebuah kesimpulan yang masih mengganjal :-w dan hanya menyisakan sedikit kepuasan….hanya setitik kepuasan.

Baru kali ini aku menemui sebuah cara untuk memotivasi orang dengan tidak memberikan sesuatu yang lebih, tapi justru dengan mengurangi apa yang sudah selayaknya diberikan. Coba koreksi aku jika salah, tapi menurutku memotivasi dengan cara mengurangi itu justru akan menimbulkan konflik. Misalnya kita lihat, seorang atlit akan menjadi bersemangat ketika sang pelatih memberikan dorongan baik melalui petuah bijak atau dengan memberikan sesuatu yang benar2 diinginkan sang atlit. Seorang karyawan pabrik dapat meningkatkan kinerjanya jika sang atasan selalu memberikan perhatian, bonus kerja, dan ada penghargaan jika pekerjaannya telah melampaui standar tertentu. Sekali lagi koreksi jika aku salah dalam menulis ini…

Ketika pengurangan itu dijadikan alasan sebagai motivasi, media untuk saling koreksi, sebagai pemicu agar karyawan selalu memiliki loyalitas, dan memiliki pikiran tentang bagaimana cara agar pendapat perusahaan meningkat yang akhirnya akan menambah pendapatan karyawan itu sendiri. Bullshit!!! x( Justru dengan cara seperti itu akan menciptakan karyawan2 pembelot, pembangkang, pemberontak yang pada akhirnya akan mengabaikan nilai sebuah loyalitas.

Teori jangkaan menumpukan pemilihan kelakuan yang akan membawa kepada ganjaran atau upah yang hendak dicita-citakan. Dalam teori ini, individu-individu akan menilai strategi-strategi tertentu seperti bekerja keras dan berusaha lebih dan akan memilih kelakuan yang diharapkan mendapat ganjaran seperti kenaikan gaji atau penghargaan yang bernilai bagi individu itu.

Contohnya, apabila seseorang guru yang bekerja kuat akan mendapat gaji yang lebih (melalui SSB menegak), maka teori ini meramalkan bahawa guru itu akan bekerja keras untuk mendapatkannya (kelakuan yang bermotivasi). Sekiranya individu itu merasakan keputusan atau hasil tindakan itu penting bagi dirinya, maka kebarangkalian untuk mencapai hasil atau keputusan tersebut adalah tinggi. Sekiranya pencapaian disusuli pula dengan ganjaran atau penghargaan, maka individu itu akan lebih berusaha untuk mencapai keputusan tersebut.

(sumber: wikipedia)

Biar tenang dengerin Queen aja yuk ……… yuuuuuuuuuukkkkkkkkkk

It�s a kind of magic – Queen

It�s a kind of magic
It�s a kind of magic
A kind of magic
One dream one soul, one prize
One goal, one golden glance of what should be
It�s a kind of magic
One shaft of light that shows the way
No mortal man can win this day
It�s a kind of magic
The bell that rings inside your mind
It�s challenging the doors of time
It’s a kind of magic
The waiting seems eternity
The day will dawn of sanity
Is this a kind of magic
It’s a kind of magic
There can be only one
This rage that lasts a thousand years
Will soon be done
This flame that burns inside of me
I�m hearing secret harmonies
It�s a kind of magic
The bell that rings inside your mind
It�s challenging the doors of time
It�s a kind of magic
It�s a kind of magic
This rage that lasts a thousand years
Will soon be, will soon be
Will soon be done
This is a kind of magic
There can be only one
This rage that lasts a thousand years
Will soon be done
Magic � it�s a kind of magic
It�s a kind of magic
Magic, magic, magic, magic
It�s magic
It�s a kind of magic

lagunya silahkan donlod disini

Related Search

Rindu di bulan Juli
tak kusangka pergimu begitu cepat tak sempat
Perpisahan
Perpisahan Meninggalkan hal yang disayangi Meninggalkan hal
Februari
Februari
Rinduku membuncah diawal Februari Bayangmu kembali selintas
sabar
waktu akan berpihak pada yang sabar dan

Top